今年以來，城建院認真貫徹落“全國未成年人思想道德建設工作會議”和國資委“中央企業(yè)郭明義愛心團隊”授旗儀式精神，積極響應集團的部署號召，加強組織領導，迅速展開行動，結合本院實際，成立愛心團隊，深入開展“愛崗敬業(yè)，奉獻社會”、“崗位學雷鋒，爭做好員工”等弘揚雷鋒精神主題活動，促進科學發(fā)展，建設和諧企業(yè)，提升職工境界，使學習雷鋒、愛心團隊活動融入生產(chǎn)經(jīng)營，推進企業(yè)文化建設，奉獻社會文明，步入常態(tài)化。
??????? 一、加強組織領導。院黨委對學雷鋒和愛心團隊活動高度重視，相繼召開了黨支部書記、團支部書記會議進行研究部署。3月19日，院團委召開了“學雷鋒”主題座談會，院黨委書記趙洪才、副書記張富友、黨群工作部主任于美元及團委成員、各團支部支書參加了會議。會上，趙洪才書記為大家講述了學雷鋒活動的重大意義和雷鋒精神的豐富內(nèi)涵。他要求各級團組織和廣大團員青年要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合我院企業(yè)文化落地工作，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，使學雷鋒常態(tài)化、堅持下去。要動員和組織團員青年結合各自的工作崗位，大力開展爭創(chuàng)“青年文明號”、“崗位能手”等主題活動，讓雷鋒精神深深地融入到每名員工的工作生活之中，轉化為企業(yè)精神和企業(yè)文化，成為引領風尚、催人奮進、推動發(fā)展的強大動力。張富友副書記傳達了全國未成年人思想道德建設工作會議精神和國資委“中央企業(yè)郭明義愛心團隊”授旗儀式精神，突出強調(diào)了學習雷鋒活動的必要性、重要性以及如何立足崗位學習和弘揚雷鋒精神。與會的團干部一致表示，要認真落實院黨委和上級團組織的部署要求，組織廣大團員青年迅速行動起來，結合工作計劃的實施，深入開展學雷鋒愛心團隊活動，在全院青年中形成學習郭明義、弘揚雷鋒精神的濃厚氛圍。
??????? 二、成立愛心團隊。城建院現(xiàn)有員工700余人，年輕人占多數(shù)，職工平均年齡35歲左右，60%的員工在30歲以下，是一支充滿生機和活力的團隊。院黨委下設8個黨支部，有216名黨員；院團委下設7個團支部，有160余名共青團員。因此我們從實際出發(fā)，充分發(fā)揮城建院青年人居多的優(yōu)勢，于今年3月，成立了以黨團基層組織為主體，以年輕黨員和團員青年為骨干的“城建院郭明義愛心團隊”。成立愛心團隊8個，現(xiàn)有隊員208名。
??????? 三、積極開展活動。緊密結合企業(yè)文化建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力組織開展了以“立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，奉獻社會”為主題，以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為基本內(nèi)容的學雷鋒愛心團隊志愿服務活動。年初，我院青年干部袁江同志，在援藏工作中成績突出，被中央企業(yè)團工委授予“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號。5月，我院有2個集體、2名員工分別榮獲中國建筑設計集團2011-2012年度集團“青年文明號”和“青年崗位能手”稱號。4月28日，我院第一黨支部和院團委聯(lián)合組織開展了“綠色出行弘揚北京精神”活動，組織支部黨員、入黨積極分子和團員青年30余人乘坐地鐵前往首都博物館參觀，以此來紀念中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年暨五四運動93周年，迎接“五四”青年節(jié)的到來。大家普遍反映，通過這次活動，對深入了解北京文化、激發(fā)愛國熱情、弘揚北京精神發(fā)揮了重要作用。6月26日，城建院各黨支部與院團委聯(lián)合舉辦了以“熱心公益、奉獻愛心”為主題的黨日、團日活動，共有20余名同志代表支部和團委赴燕京小天鵝打工子弟學校，參加與教職員工及300名同學的交流活動，向該校捐贈26臺電扇及書籍，使學生們的學習環(huán)境有了明顯改善。大家參觀了校園并與志愿者老師和孩子們進行互動、交流。在了解到燕校長的辦學歷程后，前去的同志被他的善舉、愛心深深打動，表示盡可能利用自己的專業(yè)知識和能力，付出一份力量，獻上一份愛心，努力支持幫助他把學校辦下去。
??????? 四、下步工作意見。開展學雷鋒愛心團隊活動，是一項需要各方面共同支持、廣大員工普遍參與的持久性工程。下一步要繼續(xù)加強這一活動的組織指導，拓展載體，突出主題，將學雷鋒志愿服務活動堅持下去、推向深入。結合時節(jié)和節(jié)日，開展綠化美化、扶弱助殘、服務民生、敬老愛親、文明出行、節(jié)能減排等主題不同的志愿服務活動。各黨支部和團委計劃與燕京小天鵝打工子弟學校聯(lián)合組織系列愛心活動，重點突出專業(yè)特點，用我們的專業(yè)知識為他們解決一些實際困難，如：美化校園、設計移動式教室等。院團委將與社會上影響力較大的志愿者協(xié)會合作，組織愛心團隊開展好志愿服務，努力使“雷鋒精神”成為大家的道德共識和價值追求，成為廣大員工的一種“生活態(tài)度”和“生活方式”，成為與時代同行、與文明同在的普遍社會風尚。
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?二〇一二年七月四日
